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人才是企业发展之本、竞争之本。

 

 

 雷特 视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,雷特善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功!

 

 雷特 秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的个人成长环境,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功实现自我价值的机遇和平台。

 

 在用人上,雷特 坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人!

  

  雷特 坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作中创造分享价值,最终实现企业与员工共享成功的双赢局面!

 

        雷特人才理念:平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才!

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